急聘!长阳等地海底捞员工、人事经理、董事长
更新时间:2019-10-09

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  1.根据公司人力资源规划,协助部门经理建立并完善公司各种员工招聘制度及政策,并根据需要进行及时调整、修改;

  2.根据公司人力资源规划和各部门的人力资源需求计划,协助部门经理制订员工招聘计划;

  3.定期或不定期的进行人力资源内外部状况分析及员工需求调查,并进行员工需求分析;

  4.利用公司各种有利资源,组织开拓和完善各种人力资源招聘渠道,发布招聘信息;

  7.主要负责通过各种渠道(比如媒体、网络)发布和管理招聘信息,并进行正式招聘前测试、简历甄别、组织招聘、员工人事手续办理、员工档案管理及更新等与人事和招聘相关的工作。

  北京海底捞服务员全勤保底工资4500元/月,其他岗位全勤保底4300元/月,实行计件工资制,多劳多得,入职后门店根据岗位评定初、中、高级员工,根据不同的城市,员工薪资有所不同,普通员工较高可以拿到 10000 元/月,包食宿(入职培训期间除外)。

  1.正式员工入职经店经理审批同意后,报销家庭地址到工作地的硬座火车票及汽车票;享受五险工作满半年公司给予报销办理健康证费用;

  2.员工在公司连续工作满一年,可享受带薪年休假,并报销家庭地址到工作地点的往返硬座火车票及汽车票;

  3.达到一定条件的员工(夫妻双职工、店经理等)可享有公司提供的住房补贴;

  4.凡在公司工作满三年的员工其子女可享受 2000-5000 元/年不等的教育补贴;

  5.大堂经理级别员工父母可享受400 元/月的父母补贴;店经理级别父母可享受 1600 元/月的父母补贴;

  6.普通员工英才补贴计划(凭全日制本科毕业证书):普通本科生(含海外本科院校)毕业入职可享受补贴 1200-2000 元/月,补贴 6 个月(店长助理不享受此补贴)。

  4、2-3年文职或综合类工作经验,职业素养优秀、口才好、语言表达能力强、文笔优良,形象好,气质佳,性格开朗;

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  1、负责家长及学员的接待工作,通过电话和面对面与家长沟通,挖掘家长实际需求,帮助家长了解学校及开设课程;

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